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摘要:
在我国工资集体协商制度发展过程中,立法条件、市场环境以及协商制度本身仍然存在许多制约因素,分析这些问题背后所蕴含的劳动关系伦理诉求、企业和劳动者伦理精神的缺失等问题,并进一步探讨内在伦理诉求和外部制度安排的关系,可以实现对伦理诉求的准确定位和外部制度的合理安排,更好地推进我国工资集体协商法制建设.
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文献信息
篇名 工资集体协商:劳动关系的伦理诉求和法制建设
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 工资集体协商 劳动关系 伦理诉求 法制建设
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 31-33
页数 分类号 F249.26
字数 4212字 语种 中文
DOI
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1 吴红列 浙江广播电视大学文法学院 14 63 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商
劳动关系
伦理诉求
法制建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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