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摘要:
工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市场经济国家工会的通行做法。
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
关于工资集体协商机制有关问题的思考
工资集体协商
工会
机制
思考
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
完善工资集体协商机制实现劳资利益平衡
工资集体协商
劳资关系
劳资利益平衡
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创新工资集体协商机制的思考
来源期刊 云南煤炭 学科 经济
关键词 工资分配制度 协商机制 集体 创新 市场经济国家 企业内部 用人单位 分配形式
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 F275.4
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研究主题发展历程
节点文献
工资分配制度
协商机制
集体
创新
市场经济国家
企业内部
用人单位
分配形式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南煤炭
季刊
昆明市白塔路329号云南煤炭工业局
出版文献量(篇)
1633
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