组织需要培养领导者接班人

• 作者: Eileen McKeown 陈琦（编译）
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 组织培养 领导者 接班人 人力资本 服务公司 联合调查 退休时间 研究所
• 年，卷（期）: glr_2011,（4）
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 分类号: F276.5

摘要

根据人力资本研究所（The Human Capital Institute，HCI）和哈里森职业服务公司（Lee Hecht Harrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。