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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
文章在分析地方高校管理人员队伍现状的基础上,分析了在队伍建设中存在的一些问题,并提出加强地方高校管理人员队伍建设的措施:重视地方高校管理人员队伍中的文化建设;严格选人标准,提升人员综合素质,实现个人最大价值;注重对管理人员的培训,使其具有选择工作多样化的能力;积极促进人力资源激励机制的形成,进一步丰富激励手段;注重激励的同时兼顾公平;等等,以期进一步挖掘高校管理人员的工作潜力,更好地为高校建设服务。
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文献信息
篇名 加强地方高校管理人员队伍建设的思考
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 地方高校 管理人员 队伍建设 激励机制
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 高等教育与教学
研究方向 页码范围 71-73,100
页数 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2011.11.021
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
管理人员
队伍建设
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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0
总被引数(次)
36749
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