为无固定期限劳动合同正名

• 作者: 吴亚平
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同 劳动合同法
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 19-22
• 分类号: D922.52
• 字数: 5221字
• 语种: 中文

摘要

无固定期限劳动合同的争议由来已久.对其理解主要有两个误区,一是认为无固定期限的劳动合同期限是不固定的,可以随时解除,一是认为无固定期限劳动合同是不能解除的.误解的来源之一在于法律规定本身语焉不详.为避免歧义应为无固定期限劳动合同正名,即无固定期限劳动合同只是具体的终止年限不确定,而终止条件是确定的.无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的区别仅在于劳动合同的签订和终止条件的不同,而解除条件是完全一样的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴亚平	中国劳动关系学院工会学院	31	176	8.0	13.0