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摘要:
高职毕业生就业成本的各要素对能否获得职业机会以及职业机会获得质量的影响明显不一致。学生自身的就业成本占主导地位,同时学生在服装、简历等的对外展示费用对入职起到了很突出的作用,另外学校直接成本如培训指导费和企业的成本也对高职毕业生就业有促进作用,此外,文中对模型得出的结论提出了相关策略建议。
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文献信息
篇名 高职毕业生就业成本与就业率的关系
来源期刊 西安铁路职业技术学院学报 学科 教育
关键词 就业成本 高职毕业生 就业率
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 G717
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱元锋 黄冈职业技术学院生物化工学院 5 1 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
就业成本
高职毕业生
就业率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安轨道交通职业教育研究
季刊
西安市国际港务区港务大道396号
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