因单位迁移新址而解除合同，能获得补偿吗

• 作者: 袁梅
• 来源期刊: 新农村
• 学科: 地球科学
• 关键词: 劳动合同 经济补偿 迁移 单位 农民工 违约
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 38-38
• 分类号: X53
• 字数: 871字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2182.2011.10.029

摘要

我是一名农民工，一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更，准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班，遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同，但拒绝给予经济补偿。理由是：我不服从安排当属违约，而合同已约定，如我违约，公司不予任何补偿。请问：公司的理由成立吗？