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摘要:
一是制定多样化的选拔方式,实行区管党政正职公推公选、处级干部公开选拔、紧缺专业人才公开考选、中层岗位全面竞争上岗。二是提高笔试、面试及评判工作的科学化水平。三是树立正确的用人导向,突出德才、能力、实绩及民意。四是完善组织考察方式,实行延伸考察、联合考察、
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文献信息
篇名 青岛市李沧区创新完善竞争性选拔干部方式
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 选拔干部 竞争性 李沧区 青岛市 创新 公开选拔 科学化水平 选拔方式
年,卷(期) zbshsd,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
选拔干部
竞争性
李沧区
青岛市
创新
公开选拔
科学化水平
选拔方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
总下载数(次)
19
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