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摘要:
英国历史学家阿克顿讲过一个著名的"分粥的故事",至今仍可以给从事和研究企业管理的人士某种深刻的启示。有个七人组成的小团体,每个人都平凡且平等。他们没有凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,以某种机制来解决每天的吃饭问题,即分食
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篇名 从分粥故事看机制的功效
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
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年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F27
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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