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摘要:
企业文化要融入目标化进程,融入人才开发管理,融入客户服务和价值培育等多方面。企业文化如何深入人心,如何转变为员工的自觉,这是系统化的工程,是使公司文化理念内涵的本质特征,通过有效的宣传手段和推广载体,变成全体员工的自觉意志。
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文献信息
篇名 企业文化的认识深化及实践路径
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 集团文化 文化管理 文化自觉 文化内涵 开发管理 价值观 文化理念 员工 文化含量
年,卷(期) jgwh_2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 F270
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟凡驰 中国企业文化研究会 27 30 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
集团文化
文化管理
文化自觉
文化内涵
开发管理
价值观
文化理念
员工
文化含量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
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9
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