国内商业银行中层管理人员胜任力模型研究

• 作者: 余海斌 王慧琴 罗瑾琏
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 中层管理人员 胜任力模型 企业发展战略 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 页码范围: 51-56
• 页数: 6页
• 分类号: F83
• 语种: 中文

摘要

本文基于企业发展战略提出了建立胜任力模型的理论框架，探索构建了国内商业银行中层管理人员胜任力模型，设计了生理要素、心理要素和能力要素等模型要素。其中，生理要素包括身体健康等3个二级指标，心理要素包括诚信等10个二级指标，能力要素包括风险管理能力等17个二级指标。通过运用结构方程进行分析和检验，结果表明：结合企业发展战略的分析方法是建立胜任力模型的有效方法，可以推广应用；该模型的建构可以为商业银行中层管理人员的招聘、配置、培训、考核等提供参考，有利于提高商业银行的核心竞争力。