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摘要:
“对教师开展职教能力培训与测评”是实现以工作过程为导向、推行项目教学、“教学做”一体化的教学模式的关键。作者以河源职业技术学院为例,通过比较研究、访谈调查、信息分析判断等方法,得出结论:以教师测评为手段能够快速而明显地提高教学效果。教师在教学组织、驾驭课堂的能力以及教学效果等方面均有不同程度的提升,学生参与度得到提高,同时也引发系列教改和管理改革。但也存在“两张皮”、学生课外学习负担加重、易忽视大专系统层次知识教学、教改设施存在不配套、教师的压力过大等现象发生。作者也相应提出了“职教能力复评、随堂听课进行评审”、“教学任务卡”实施方案、规范课程学习情境、加强学生车间、学校的岗位技能综合实训、通过专家讲座引导转变观念、转岗个别顽固教师缓解改革的压力等措施。
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校专业教学模式改革个案分析——以河源职业技术学院教师职教能力测评改革为例
来源期刊 辽东学院学报:自然科学版 学科 教育
关键词 高等职业教育 高校管理 教育改革 教学模式 职教能力测评
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 323-327,344
页数 分类号 G718.5
字数 7012字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4939.2011.04.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄卓尔 河源职业技术学院人文学院 4 14 2.0 3.0
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高等职业教育
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教育改革
教学模式
职教能力测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽东学院学报(自然科学版)
季刊
1673-4939
21-1533/N
16开
辽宁省丹东市振安区临江后街116号
1994
chi
出版文献量(篇)
1659
总下载数(次)
4
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