发展和谐劳动关系的挑战与进路

• 作者: 吕国泉 李嘉娜
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 和谐 发展 挑战 进路
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 13-18
• 分类号: F249.26|D412.6
• 字数: 7704字
• 语种: 中文

摘要

从工会的角度来探讨发展和谐劳动关系,是研究劳动关系问题不可或缺的一种视角维度.我国明确把发展和谐劳动关系作为社会管理的基本理念,在宏观层面提供政策体制保障,在微观层面建立健全劳动关系协调机制,使劳动关系总体保持协调稳定.与此同时,由于劳动关系类型的多样化趋向、职工队伍来源及构成出现新的变化、劳动关系运行环境信息化网络化和社会化、劳动关系标准和影响出现国际化趋势等,发展和谐劳动关系面临着诸多挑战,亟待探寻符合我国国情的基本进路.其一,把握发展和谐劳动关系的目标原则；其二,强化政府的主导地位；其三,推动企业建立健全工资集体协商机制；其四,建立健全劳动关系矛盾预防和调处机制；其五,发挥职工的主体作用；其六,提升工会发展和谐劳动关系的能力水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕国泉		9	7	1.0	2.0
2	李嘉娜		7	14	2.0	3.0