论文降重
免费查重
改善"四不现象"
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
在干部考察中,如何贯彻落实科学发展观,立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才,形成有利于科学发展的用人导向,为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证,是一项相当重要的工作.在干部考察的访谈工作中,认真听取群众、其他干部等访谈对象的意见,是准确识别干部,避免用人失误的客观要求.但在干部考察工作中访谈对象出现的"四不现象",却给组织上准确识人用人增加了难度.
推荐文章
用“四心”和“四不”创建和谐班集体
“四心”
“四不”
和谐
班集体
坚持"四不生产"原则强化现场安全管理
"四不生产"原则
安全管理
重要措施
杜绝煤矿现场不安全行为“双四不”原则
安全管理
不安全行为
事故
“双四不”原则
生产现场
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2011(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代领导
主办单位：
上海市社会科学界联合会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-4513
CN：
31-1023/D
开本：
出版地：
上海市浦东新区海阳路629号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2115
总下载数（次）
3
总被引数（次）
62
期刊文献
相关文献
推荐文献
