学习绩效观维度及组织绩效类型探索

• 作者: 李伟保 王宗军 肖德云
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织绩效 组织学习 学习绩效观 维度探索
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 85-91,130
• 分类号: F270
• 字数: 8226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2011.03.015

摘要

基于组织绩效和组织学习理论,提出学习绩效观的概念并对其维度和组织绩效类型进行探索和验证.首先演绎了绩效维度的研究进展,指出绩效获取不确定性的原因,由此引出绩效与组织学习的关联逻辑；在理论分析的基础上提出学习绩效观并对其维度和组织绩效类型进行探索；然后通过对几十家大型企业的问卷调查,运用因子分析法对学习绩效观各维度进行分析,并检测了样本企业的绩效类型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖德云	武汉理工大学经济学院	34	169	8.0	10.0
2	李伟保	武汉理工大学经济学院	4	18	3.0	4.0
3	王宗军	华中科技大学管理学院	225	4274	33.0	56.0