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摘要:
高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人员队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍.本文仅就如何做好中小企业高技能人才的培训工作提出个人思考.
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建筑业
高技能人才
培育模式
职业技能
学习方式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈如何做好中小企业高技能人才的培训工作——仅以吉林省为例
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 中小企业 人才培养 培训工作
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 51-53
页数 分类号 F241
字数 3425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.08.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘妍 吉林大学外国语学院 27 67 5.0 7.0
2 何继先 6 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才培养
培训工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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