地方供电局专家能手管理机制的构建——铜川供电局的探索与实践

• 作者: 万品鑫
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 专家能手 选聘 管理机制
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 8-9
• 分类号: F272.92
• 字数: 3995字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/jssn.1007-0079.2011.12.005

摘要

铜川供电局专家能手管理机制,是在陕西省电力公司专家能手管理工作的启发下,经过各级领导的正确指导不断完善起来的.铜川局级专家能手施行聘任制,聘期两年,在聘期内享受人才津贴,实行动态管理,年度考核分优秀、称职、不称职三类,优秀人员提高津贴标准,不称职人员进行解聘.铜川局级专家能手管理工作一年多来,为员工职业发展提供了又一个通道,激发了员工的工作热情,在企业安全生产、经营管理等方面发挥了重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万品鑫	陕西省电力公司铜川供电局人力资源部	3	0	0.0	0.0