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摘要:
2009年,苏冶党委紧扣企业发展的脉搏,突出"文化改善"主线,结合企业员工"职务服从"、"职能服从"意识淡薄的问题,在全公司员工中深入开展了管理"文化改善"活动,创新机制、丰富内涵,进入管理、夯实基础,为企业持续发展提供了强有力的智力支撑.
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文献信息
篇名 苏冶管理"文化改善"活动实践
来源期刊 现代冶金 学科 经济
关键词 丈化改善 全员服从 文化建设
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 58-60
页数 分类号 F270
字数 4772字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6068.2011.02.021
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作者信息
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1 周志祥 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
丈化改善
全员服从
文化建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代冶金
双月刊
1005-6068
32-1799/TF
大16开
南京宁御道街58-2号明御大厦701-706
1973
chi
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