电子对抗部队基层军官工作满意度调查分析

• 作者: 杨桦 相子民 陈俊国
• 来源期刊: 临床军医杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 基层军官 工作满意度 单因素分析
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 医学心理学研究
• 页码范围: 339-341
• 分类号: R395.6
• 字数: 2233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3826.2011.02.49

摘要

目的 通过满意度调查问卷对某部队基层军官工作满意度调查,分析不同学历、工作年限、任职单位等对工作满意程度的影响.方法 采用工作满意度量表对南京军区某电子对抗部队100名基层军官实施随机抽样问卷调查并对结果 进行分析.结果 基层军官工作总体满意度较高;对"工作中的个人感受"的满意程度是随着学历的提高而增加的;对"薪资、工作中得到赞许和对工作性质"满意度调查中,军事组满意率最高.结论 基层军官的工作满意度的差别主要是出现在精神感受待遇上,而非物质待遇.以上结果 可提示我们在现阶段技术密集型单位基层军官的管理方面,要更注重给予个人专业发展空间,逐渐从物质待遇的提高过渡到精神待遇的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈俊国	解放军第三军医大学医学教育教研室	6	23	3.0	4.0
2	杨桦	解放军第三军医大学医学教育教研室	5	11	2.0	3.0