浅谈造船企业新员工技能培训

• 作者: 范铠毓
• 来源期刊: 船海工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培训体系 培训项目 OJT 培训评估
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 行业交流
• 页码范围: 110-113
• 分类号: C961
• 字数: 5329字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1671-7953.2011.04.037

摘要

为吸引人才,让新员工更好更快地适应企业生产需求,南通中远川崎船舶工程有限公司定点委托院校培养技术人才,对新员工的现状进行详细分析,通过搭设新员工培训体系、设计三位一体的培训项目、使用OJT培训方法和建立柯氏四级培训评估体系,系统解决新员工在短期内适应岗位需求的难题.培训效果对比表明,新的培训模式比传统模式更为高效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范铠毓		1	1	1.0	1.0