1-2-0分类方法在职业卫生监管中的应用

• 作者: 吴传安 杨伟康 薛志强
• 来源期刊: 中国卫生监督杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业危害 风险管理 管理质量 监管模式
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 应用管理
• 页码范围: 536-540
• 分类号: R135
• 字数: 4046字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6131.2011.06.009

摘要

目的 探讨符合我国职业卫生监管实际的分类管理模式,为提高职业卫生监管工作质量和实行量化分级管理提供依据.方法 运用风险管理和质量管理相关理论,评估用人单位职业危害风险大小,建立1-2-0分类监管模式.结果 根据用人单位职业病危害综合风险大小,将综合风险值≥10的职业危害级别设为红色,列为1类监管企业(即职业病危害严重企业)；5≤综合风险值＜10的职业危害级别设为黄色,列为2类监管企业(即职业病危害一般企业)；综合风险值＜5的职业危害级别设为绿色,列为0类监管企业(即职业病危害轻微或无毒害企业).然后对1类企业进行强化监督、限期整改、降低风险,对2类企业进行常规监管,对0类企业进行简化监管,借此提高监管工作效率和质量,解决监管人力不足的问题.结论1-2-0分类方法是一种新型的职业卫生监管方法,因分类简单可行,对提高职业卫生监管效率和质量、降低职业危害事故的发生有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴传安		5	33	4.0	5.0
2	薛志强		4	19	3.0	4.0
3	杨伟康		4	12	2.0	3.0