纵然实行计件工资,该享有的权益也不能被"忽悠"

• 作者: 宋述泉 张木生
• 来源期刊: 中国民兵
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 法制在线
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在我国的企业中,工资的计算方式主要包括计时工资、计件工资两种形式.在实行计件工资企业上班的工人,简称"计件工".相对于计时工而言,计件工的合法权益常受到以下有形或无形的"忽悠".