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摘要:
文章运用归因理论,分析了基层邮政储蓄银行信贷部主管与信贷员之间矛盾冲突产生的主要原因及表现形式,并提出了解决方案,以更好地平衡部门主管与员工之间的关系.
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文献信息
篇名 刍议基层邮政储蓄银行信贷部主管与信贷员关系处理
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 信贷 矛盾 内向归因 外向归因 影响力
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号 F61
字数 3341字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5399.2011.04.021
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研究主题发展历程
节点文献
信贷
矛盾
内向归因
外向归因
影响力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
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2621
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6
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3173
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