基于企业战略的知识型员工激励机制模型研究

• 作者: 吴涛
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 135-137
• 分类号: F713.50
• 字数: 4394字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对企业战略、员工需求和员工激励关系的分析,提出了包括薪酬激励、工作成就激励、个人发展激励以及工作环境激励的知识型员工激励机制,并构建了基于企业战略的知识型员工激励机制模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴涛	河南大学工商管理学院	35	194	7.0	13.0