作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
和谐企业文化是以"和谐"为核心理念的企业的价值观,对内协调企业和员工的共同价值观,对外协调平衡企业与各利益相关者的利益,形成一种强劲的动力提升企业核心竞争力,推动企业发展壮大.
推荐文章
优秀的企业文化是现代企业的核心竞争力
企业文化
核心竞争力
建设
建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力
企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
建设企业文化提升企业核心竞争力
创新
企业文化
核心竞争力
基于企业核心竞争力的企业文化建设
企业文化
核心
竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何建设和谐的企业文化增强企业的核心竞争力
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 社会科学
关键词 和谐 企业文化 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 财经视点
研究方向 页码范围 144-144
页数 1页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明生 吉林森林工业股份有限公司上海分公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (5)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐
企业文化
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
5420
总下载数(次)
15
总被引数(次)
7867
论文1v1指导