基于高阶梯队理论的董事会背景特征价值效应研究

• 作者: 李国栋 王凡俊
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 公司治理 董事会 人口统计特征
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 49-51
• 分类号: F276.6|F224
• 字数: 3504字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.11.016

摘要

在现代企业制度框架下,董事会效能和作用的发挥除了立足于其董事会结构特征、行为特征、激励特征等之外,还必须建立在其他特征基础之上.因此,文章基于高阶梯队理论,探讨了董事会职能背景、政治背景、金融背景等人口统计特征如何影响董事会其他职能发挥,进而分析不同背景特征与公司绩效的关系.实证研究结果表明,董事会中拥有核心职能背景、政治背景的成员比例与公司绩效显著正相关,而董事会中拥有财会职能背景、金融背景的成员比例与公司绩效显著负相关.研究结果对于指导董事会建设具有参考和借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国栋	中国民航大学经济与管理科研基地/MBA教育中心	22	64	5.0	7.0
2	王凡俊		6	37	3.0	6.0