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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
乡村教师缺乏现象已经严重制约了乡村地区教育和社会其他各方面的发展。"工资倒置"理论的应用是经济利益分配在乡村教师和城市教师之间的一种调整。通过探讨理论的产生背景,乡村地区教师缺乏的原因,理论的内涵、依据,理论实施的具体措施和前景等,力求实现教师队伍在乡村与城市之间的合理流动,为解决乡村地区教师缺乏现象提供指导。
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文献信息
篇名 “工资倒置”理论对乡村教师缺乏现象解决对策的指导作用
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 工资倒置 乡村教师 缺乏 利益分配
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 教师教育与发展
研究方向 页码范围 17-19
页数 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2011.12.006
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鞠增仁 北京理工大学教育研究院 7 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资倒置
乡村教师
缺乏
利益分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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36749
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