基于人因失误理论的企业安全文化评价指标体系构建

• 作者: 夏立明 王亦虹
• 来源期刊: 中国农机化
• 学科: 工学
• 关键词: 企业安全文化 指标体系 人因失误 评价模型
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 51-54
• 分类号: F062.4|X915.2
• 字数: 4106字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7205.2011.01.013

摘要

基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体系;给出了相应的评价模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏立明	天津理工大学管理学院	48	711	15.0	26.0
2	王亦虹	天津理工大学管理学院	22	160	8.0	12.0