从“成本中心”到“利润中心”——企业HR战略转型的方向与路径

• 作者: 粟明林
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 79-83
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

早在几年前,关于人力资源(简称HR)战略转型的话题就引发了业界的讨论.所谓HR战略转型,指的是重塑和再造人力资源职能,实施新系统或新的人力资源服务模式,以提高人力资源对企业利润的贡献率.向利润中心跨越,HR转型在即全球范围内的人力资源转型是从20世纪90年代开始的,第一次人力资源转型主要集中在改进人力资源的服务过程与技术,以便能够更出色地完成内部运营职能.21世纪,人力资源的职能再一次发生转移,将在推动企业绩效中扮演更直接的角色.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	粟明林		1	0	0.0	0.0