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摘要:
【正】从一个组织单位来看,腐败往往与不健全或消极的组织文化相联系。积极的组织文化能够营造浓厚的文化氛围和良好的工作环境,促进预防腐败体系建设。组织文化是组织在长期生产经营中形成的特定的文化观念、价值体系、道德规范、传统、风俗、习惯和与此相联系
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文献信息
篇名 人民银行组织文化建设与预防腐败体系构建研究
来源期刊 金融发展评论 学科 经济
关键词 组织文化建设 人民银行 预防腐败 体系构建 体系建设 腐败现象 价值取向 文化氛围 社会主义核心价值 领导干部
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-128
页数 10页 分类号 F832.31
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化建设
人民银行
预防腐败
体系构建
体系建设
腐败现象
价值取向
文化氛围
社会主义核心价值
领导干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融发展评论
月刊
1674-8875
65-1282/F
16开
乌鲁木齐市天山区人民路395号
2010
chi
出版文献量(篇)
7930
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23
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