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完善国有企业人力资源管理策略探讨
完善国有企业人力资源管理策略探讨
作者:
王智建
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
人力资源管理
策略探讨
摘要:
本文通过阐述人力资源管理与人事管理的区别,总结分析了目前国有企业人力资源管理存在的问题,提出了完善国有企业人力资源管理的策略,以期为促进国有企业的健康发展做出有益探索.
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文献信息
篇名
完善国有企业人力资源管理策略探讨
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
国有企业
人力资源管理
策略探讨
年,卷(期)
2011,(31)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
78
页数
分类号
F406.15
字数
2104字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.045
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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王智建
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节点文献
国有企业
人力资源管理
策略探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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