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“雨天路滑,请大家在巡逻过程中注意安全!”近日.正在辖区内巡逻的路桥螺洋派出所的协警们都收到了这样一条短信。据了解.自2010年5月份以来,该所从”以人为本”出发.对所内的协警实行了”多关心、多奖励、等级式”的管理新模式。同时.为改变协警流动性大这一现状.该所规定在所内工作满一年得一颗星,满三颗星得一条杠.工作时间越长.个人等级就越高.且等级与工资、福利直接挂钩。
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文献信息
篇名 浙江省台州市螺洋派出所:以人为本,增强协警归属感
来源期刊 派出所工作 学科 政治法律
关键词 以人为本 派出所 协警 台州市 浙江省 归属感 2010年 工作时间
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 D61
字数 语种
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研究主题发展历程
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以人为本
派出所
协警
台州市
浙江省
归属感
2010年
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派出所工作
月刊
2095-5030
10-1089/D
20开
北京市西城区木樨地南里乙29号楼公安大学
80-708
2013
chi
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