忠诚不完全等于价值

• 作者: 杨发文
• 来源期刊: 现代商业银行
• 学科: 政治法律
• 关键词: 价值 忠诚 评价体系 显失公平 功劳 领导 员工
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: D923.6
• 语种: 中文

摘要

如果领导误把苦劳当功劳，只会制造一个显失公平的内部评价体系，伤害真正有功劳的员工。而对于每一个员工来说，他们无时无刻不在评价着领导——是否值得跟随。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨发文		2	0	0.0	0.0