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摘要:
江苏省连云港国税局二分局在基层建设中,实施学习再造行动,优化人文管理,大力推进学习型组织建设,形成了队伍素质有新提高、内部管理有新举措、和谐团队有新气象、工作实绩有新成效的良好局面.用心理契约打通思想.在学习型组织建设中,通过上下级需求的互投、互动和互促逐步达到期望的相互认可、相互接纳.通过制定国税文化建设规划,提出
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基层建设
推进
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 用"学习再造"推进基层建设
来源期刊 中国税务 学科 经济
关键词 新气象 学习型 率先垂范 新举措 载体建设 基层建设 再造 心理契约 组织建设 人文管理
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 征纳互动
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新气象
学习型
率先垂范
新举措
载体建设
基层建设
再造
心理契约
组织建设
人文管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国税务
月刊
1003-4471
11-1178/F
大16开
北京市西城区枣林前街68号
80-291
1984
chi
出版文献量(篇)
3615
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3
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