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摘要:
在亚洲,企业想成为行业第一的热情驱动他们对新事物和新想法抱有更大的开放性,同时也带来了更强大的跨部门合作和多样性。他们注重社会责任且将企业作为社会善行的载体,在亚洲获得了更大的动力和成功。
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领导者
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论公共行政领导者素质对领导力的影响
公共行政
领导者
素质
领导力
相互依赖不对称关系与领导者领导力建设
相互依赖不对称
领导力建设
亲力亲为
知人善任
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 亚洲领导者需要领导力变革
来源期刊 上海国资 学科 经济
关键词 亚洲 领导力 领导者 变革 社会责任 部门合作 多样性 企业
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 合作机构
研究方向 页码范围 95-97
页数 分类号 F756.115
字数 4030字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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亚洲
领导力
领导者
变革
社会责任
部门合作
多样性
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海国资
月刊
1008-6560
31-1786/F
大16开
上海市大木桥路588号
1999
chi
出版文献量(篇)
5916
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1
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