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摘要:
高校后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任,随着高等教育事业迅猛发展,高校后勤社会化改革也取得了突破性进展,绝大多数高校都取得了显著的经济效益和社会效益。新形势下,高校后勤管理工作也出现了一系列新问题,教学、科研和师生生活与高校后勤之间的矛盾逐渐突出,高校后勤社会化改革进程放缓,有的地方甚至出现了反弹,重新回到了改革前的现状。本文以HS学校后勤集团为例,通过现代公司治理结构的研究视角,对HS学校后勤集团社会化改革的管理体制和运行机制进行创新研究,并从明晰公司产权制度、建立公司治理结构、改进激励机制和完善约束机制等方面提出创新性建议和对策。
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高校后勤
社会化改革
管理体制
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文献信息
篇名 基于公司治理结构视角下的高校后勤管理体制与运行机制创新研究——以HS学校后勤集团为例
来源期刊 西昌学院学报:自然科学版 学科 教育
关键词 公司治理结构 后勤管理体制 运行机制 创新研究
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-88
页数 分类号 G647.4
字数 3884字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1891.2011.04.029
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研究主题发展历程
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公司治理结构
后勤管理体制
运行机制
创新研究
研究起点
研究来源
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期刊影响力
西昌学院学报(自然科学版)
季刊
1673-1891
51-1689/N
四川省西昌市马坪坝
1986
chi
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