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摘要:
求职信是求职人介绍自己以谋求某一职务的信函,是求职人向招聘单位郑重提交的第一份考卷,也是招聘单位对求职人进行考核并决定是否录用的重要依据。在求职信的语言运用中,谦恭有礼,措辞得当,就会得到用人单位的青睐。反之,用语不当,不慎出现矛盾语、
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求职信的写作
求职信
写作
录用
求职信的写作
求职信
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 求职信语言“五忌”
来源期刊 应用写作 学科 社会科学
关键词 语言运用 求职信 招聘单位 求职人 用人单位
年,卷(期) yyxz_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 C913.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玉珊 青岛滨海学院基础文科部 8 0 0.0 0.0
2 张家太 青岛滨海学院基础文科部 10 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
语言运用
求职信
招聘单位
求职人
用人单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
总下载数(次)
54
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