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摘要:
国家应急管理体系中的抢险打捞行业,承担着国家赋予的公益性抢险打捞和财产救助责任.长期以来,由于社会对救捞行业缺乏足够的了解与认知,以及救捞从业人员的技术要求更具专业性与特殊性,给打捞单位的队伍建设带来很大困难和挑战.笔者依据上海打捞局的人员管理状况、基本经验和存在的问题,结合本人多年从事人力资源管理的体会,着重从员工的招聘和使用两个层面作介绍,提出一些分析和想法,以期与同行共勉.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈海上抢险打捞员工的招与用
来源期刊 航海 学科 工学
关键词 员工招聘 使用
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 航海技术
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 TE28
字数 4409字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅超 2 1 1.0 1.0
2 刘琳琳 2 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工招聘
使用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航海
双月刊
1000-0356
31-1121/U
16开
上海市长阳路1441号718-719室
4-272
1979
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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