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摘要:
企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等,是一种人本管理理论,是以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神、优良作风等为主要内容,
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文献信息
篇名 繁荣企业文化促进企业和谐稳定发展
来源期刊 理论导报 学科 政治法律
关键词 企业文化 和谐稳定 繁荣 人本管理理论 企业管理哲学 企业精神 企业价值观 企业目标
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 学习札记
研究方向 页码范围 40-40
页数 分类号 D631
字数 1971字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3655.2011.10.025
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
和谐稳定
繁荣
人本管理理论
企业管理哲学
企业精神
企业价值观
企业目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
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7
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