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关于黄浦区企业一线职工工资增长机制和协商机制的调研
关于黄浦区企业一线职工工资增长机制和协商机制的调研
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工资增长机制
集体协商机制
职工工资
黄浦区
调研
企业
全国总工会
五中全会精神
摘要:
为认真贯彻中央十七届五中全会精神,落实全国总工会“两个普遍”要求,黄浦区总工会和黄浦区人社局于2010年8月至10月,联合开展了“黄浦区企业建立一线职工工资正常增长机制和集体协商机制的新一轮情况调研”。本次调研,召开各类会议10场,共有180家企业的书记、
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职工
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工资集体协商
工会
机制
思考
关于企业劳动定额与职工工资决定的调查与思考
劳动定额
计件单价
工资决定
内容分析
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期刊文献
内容分析
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相关文献总数
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文献信息
篇名
关于黄浦区企业一线职工工资增长机制和协商机制的调研
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
经济
关键词
工资增长机制
集体协商机制
职工工资
黄浦区
调研
企业
全国总工会
五中全会精神
年,卷(期)
2011,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-17
页数
3页
分类号
F249.24
字数
语种
DOI
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工资增长机制
集体协商机制
职工工资
黄浦区
调研
企业
全国总工会
五中全会精神
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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