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摘要:
工资分配是劳动者权益的核心、关系着职工群众的生存发展、企业的经营发展和社会的和谐稳定。近年来,因工资问题引发的劳动关系矛盾时有发生,社会各界对深化收入分配制度改革、建立职工工资正常增长机制的呼声与日俱增。为全面了解江苏省企业工资分配情况,我们于2011年第二季度开展了全省企业工资分配状况调查,情况如下。
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文献信息
篇名 江苏省企业工资分配状况的调查报告
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 企业工资 分配状况 江苏省 调查 收入分配制度改革 工资分配 劳动者权益 生存发展
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-14
页数 9页 分类号 F812.422
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕志军 江苏省总工会保障工作部 4 0 0.0 0.0
2 张海涛 江苏省总工会保障工作部 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业工资
分配状况
江苏省
调查
收入分配制度改革
工资分配
劳动者权益
生存发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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