作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
组织满意与群众满意相统一的突破 在干部配备上,组织任命的一些干部,群众满意率不高,得不到群众的认可,这需要从组工文化上去找问题原因,一是把对党"忠诚"演变为对一把手的"愚忠";二是把"公道"视为变相的"一刀切";三是"察"与"荐"不到位.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 组工文化要注意"三个突破"
来源期刊 紫光阁 学科 政治法律
关键词 组工文化 群众满意率 干部配备 "忠诚" 相统一 一把手 组织 任命
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号 D630.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王高海 7 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组工文化
群众满意率
干部配备
"忠诚"
相统一
一把手
组织
任命
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
紫光阁
月刊
1005-2771
11-3406/D
北京市西安门大街22号
chi
出版文献量(篇)
2860
总下载数(次)
1
论文1v1指导