论中小企业员工培训的问题与对策

• 作者: 刘小红
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工培训 企业人力资源管理 企业发展 21世纪 人力资本 大型企业 中小企业 经费预算
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

进入21世纪后，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显。企业人力资源管理的核心是人力资本的扩充与增强，其主要途径是对现有员工的培训与开发。有效的培训对企业发展非常重要。而我国的中小企业在人力资源方面与大型企业相比，还存在很多不足，员工培训在观念认识、经费预算、培训层次及具体实施等方面存在一系列的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘小红	福建省总工会干部学校行政处	3	0	0.0	0.0