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摘要:
关于接班问题,我认为就是让管理层接班也没问题——股权可能是子女接,管理者可能是管理层接。当然现在中国企业的管理层还没成熟起来,但我想将来人们的寿命比较长,像我们这批人可能还能够干些年吧。
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文献信息
篇名 声音
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 声音 管理层 中国企业 管理者 股权
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
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研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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2720
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3
总被引数(次)
774
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