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摘要:
实验教学能够有效地提高学生的实践能力和综合素质,是实现素质教育和创新型人才培养目标的重要途径。本文探讨了实验教学在人力资源管理专业人才创新能力培养中的地位,以重庆科技学院为例,分析了该专业实验教学中存在的问题,在此基础上对实验教学中学生创新能力的培养提出了相应的对策建议。
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应用型大学人力资源管理专业实践教学改革创新研究
应用型大学
人力资源管理
实践教学
改革创新
本科人力资源管理专业学生实践能力培养
人力资源管理
实践教学体系
实践能力
创新能力
基于慕课和翻转课堂的人力资源管理专业课程教学改革探索
慕课
翻转课堂
人力资源管理
教学改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于学生创新能力培养的人力资源管理专业实验教学改革研究
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 人力资源管理 实验教学 创新能力
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 社会科学教学
研究方向 页码范围 122-124
页数 分类号 G642
字数 4035字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗慧英 重庆科技学院工商管理学院 26 156 8.0 11.0
2 张丽平 重庆科技学院工商管理学院 16 73 5.0 8.0
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