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摘要:
安检站现有一线员工四百余人,其中,"80后"青年员工占了绝大多数。一方面,他们思想活跃,敢于挑战,渴望实现自身价值;另一方面,他们状态不稳定,自我意识强,在追求上进的过程中,当现实和梦想出现落差时,容易出现消极懒散现象,很难迸发工作活力。而我们的安全、质量、形象、效益等各项工作,更多依靠的是一线员工去具体实现。
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文献信息
篇名 突出特色 力求实效 以创先争优活动推动山东机场安检站党建工作加快发展
来源期刊 空运商务 学科 经济
关键词 党建工作 求实 机场 山东 一线员工 青年员工 自我意识 80后
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 执斧伐柯
研究方向 页码范围 47-48
页数 分类号 F407.3
字数 2664字 语种 中文
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求实
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山东
一线员工
青年员工
自我意识
80后
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期刊影响力
空运商务
月刊
1671-3095
11-4684/F
16开
北京市朝阳区花家地东路3号
2001
chi
出版文献量(篇)
3975
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4
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2119
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