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摘要:
人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设,公司领导班子认识到:市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续有效和谐发展,必须要有一支能吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献和技术水平高的人才队伍。因此,近年来,公司紧紧围绕生产经营、改革发展等中心工作,按照科学人才观的要求,大力实施人才强企战略,努力把人才优势转化为竞争优势,
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文献信息
篇名 完善体制机制 加强人才队伍建设
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 社会科学
关键词 人才队伍建设 体制 人才强企战略 人才资源 市场竞争 科学人才观 人才建设 领导班子
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 C96
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1 王培芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
体制
人才强企战略
人才资源
市场竞争
科学人才观
人才建设
领导班子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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