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摘要:
人力资源是企业发展的"第一资源",县级供电企业资源少,发展空间小,要想引来人才、留住人才面临很大挑战。对企业内部员工进行有针对性的分层分类的全员培训,多渠道发掘员工潜力,提升员工综合素质,是企业获得高素质人力资源的有效途径,是推进"一强三优"现代公司建设的重要保障。
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文献信息
篇名 县级供电企业人才素质提升的有效途径
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 县级供电企业 教育培训 人才素质 有效途径
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 综论平台
研究方向 页码范围 116-118
页数 分类号 F272.9
字数 4244字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9706.2011.03.029
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研究主题发展历程
节点文献
县级供电企业
教育培训
人才素质
有效途径
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
出版文献量(篇)
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