上市公司高管薪酬设计探讨

• 作者: 李琦 王聪
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

随着后股权分置时代的来临,对于上市公司高管薪酬设计的有关问题日益引起人们的关注。高管薪酬计划是公司同高管之间的代理合同,设计合理的薪酬制度,其目的是通过将高管理薪酬建立在一个或多个衡量高管经营公司努力程度的指标之上,帮助股东吸引和留住管理人员,缓解代理问题,同时激励他们去完成和超

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琦		19	92	5.0	9.0
2	王聪		20	79	5.0	8.0