新医改后浙江省基层医务人员工作满意度调查

• 作者: 产言瑶 李煜静 汪胜 王市敏 郭清 郭秀娟
• 来源期刊: 健康研究
• 学科: 医学
• 关键词: 新医改 浙江省 医务人员 满意度
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 社会医学
• 页码范围: 281-284
• 分类号: R395.6
• 字数: 2893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6449.2011.04.012

摘要

目的 分析浙江省基层医务人员在新医改后对工作的满意度情况,医院或相关行政部门可以相应地采取激励措施提高其工作积极性,更好地为患者提供高质量的健康服务.方法 在浙江省新医改试点医疗机构随机整群抽取266名医务人员进行调查,数据运用描述性统计方法进行比较分析.结果 新医改后近四成医务人员认为收入水平有所降低,但创收压力减少；工作效率和积极性增加,新医改存在缺乏工资补偿机制以及基本药物目录不完善等问题.结论 提高工作满意度应增加工资补偿机制,建立健全激励机制,实行多种分配制度以及完善基本药物目录.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭清	杭州师范大学医药卫生管理学院	166	1896	23.0	35.0
2	汪胜	杭州师范大学医药卫生管理学院	49	706	15.0	25.0
3	王市敏	杭州师范大学医药卫生管理学院	3	43	3.0	3.0
4	李煜静	杭州师范大学医药卫生管理学院	1	10	1.0	1.0
5	郭秀娟	杭州师范大学医药卫生管理学院	2	50	2.0	2.0
6	产言瑶	杭州师范大学医药卫生管理学院	1	10	1.0	1.0